Gedrag & Business Intelligence

Alles over gedragscompetenties & Business Intelligence en performance management

Behavioural BI

Business Intelligence (BI) generally refers to support systems that analyse data in order to improve business decision making and facilitate better market research.

www.intelligentsoftware.com.au/files/Whitepaper-BehaviouralBusinessIntelligence.pdf

BI Competentie Scan

Business Intelligence en performance management kunnen alleen in goede aarde vallen wanneer de organisatie en de mensen er klaar voor zijn.

www.passionned.nl/producten/bi_competentie_scan/index.htm

Bush en de Dalai Lama

Organisaties die met Business Intelligence (BI) aan de slag gaan ondervinden nogal eens de flinke tegenstand. Van verschillende kanten worden vaak ongemerkt allerlei barricades opgeworpen.

www.computable.nl/artikel/ict_topics/business_intelligence/2492617/1277145/bush-en-de-dalai-lama.html

Emotional Intelligence

The Competence Trap: Making competent decisions takes more than a belief that you\'re right

www.thinkingmanagers.com/management/competence.php

High Performance Management

de 5 factoren van een High Performance Organzation

www.hpocenter.nl/hpo_kenniscentrum.asp?lid=1&uid=3&sid=49

Kennis=I*EVA

Kennis is Informatie * Ervaring, Vaardigheden & Attitude, Het succes achter business intelligence bij Centraal Boekhuis

www.bifacts.com/mydoc/het_succes_achter_bi.pdf

Presteren is mensenwerk

Performance management geeft geen verbetering, dat doen de medewerkers!

www.vijfhart.nl/doc/artikelen/IMN_artikel_BI_inhoud_structuur_gedrag.pdf

Sturen op resultaat of gedrag

Performance Management is een personeelsinstrument of sturingssystematiek om het resultaat, de performance, de output van een medewerker te beïnvloeden.

www.managementsite.nl/2589/performance-management/sturen-resultaat-gedrag.html